5月8日，中国建筑业协会中小企业与供应链分会在京召开建筑劳务创新发展专家座谈会。河南省建筑业协会劳务分会副主任委员兼秘书长吕兆灿、副秘书长程明远，以及来自建筑劳务领域的资深专家、骨干企业代表齐聚一堂，聚焦行业痛点、研判政策趋势、共商转型路径，凝聚起推动建筑劳务高质量发展的强烈共识。

当前建筑劳务市场面临工人流失、企业收缩等多重挑战，传统模式亟待变革。国家统计局数据显示，2025年建筑业农民工规模为 4155 万人，自2021 年以来连续四年大幅下降，累计减少 1412 万人。近五成劳务企业退出市场或休眠，半数以上亏损，影响全行业稳定发展。

会议解读国资委政策，要求建筑央企建立自有产业工人队伍，推动用工模式转型，重塑建筑业用工生态。与会代表认为，建筑劳务市场正经历大变局，传统包工头模式加速消亡，新型模式将形成。未来三年（2026-2028）是转型关键期，建筑业将向高质量、技能依赖和综合服务转变，自有工人队伍落地后行业将告别包工头时代。

围绕劳务企业破局发展，与会代表献策，提出应摒弃低价竞争，严控风险，走专业化等发展道路，对接增量市场，向管理型劳务升级。

吕兆灿在会上表示，历史性变革要适应行业发展需求，用工模式更迭是市场与政策推动的行业升级。面对改革与行业困境，劳务企业要做“两手”准备：一方面响应政策，对接建筑央企产业工人队伍建设需求，调整业务方向，参与用工模式转型；另一方面加快自身升级，打磨服务能力，从传统包工型劳务转型为管理型、技能型劳务，抓住机遇，在新的建筑业用工生态中定位，实现稳定发展。

中国建筑业协会中小企业与供应链分会副主任委员兼秘书长邢作国总结指出，建筑劳务是行业关键支撑，建筑工人是产业升级中坚力量。稳定劳务供给等是筑牢建筑业高质量发展的根本举措。分会将反映企业诉求，推动政策落地，助力企业转型升级，贡献智慧和力量。